Казанский опыт сопровождения бойцов с судимостью и инвалидностью планируют распространить на всю Россию/
К началу октября доля нашедших работу участников специальной военной операции из Татарстана достигла 81%, что на 17% превышает показатели аналогичного периода прошлого года. При этом время поиска нового места службы сократилось в среднем на восемь дней. Особенно заметен прогресс в самых уязвимых категориях: трудоустройство ветеранов с инвалидностью выросло на 27,9% и достигло 77,9%, а среди бойцов с судимостью этот показатель уверенно держится на отметке 72%.
Таких результатов республике удалось добиться благодаря совместному проекту Кадрового центра «Работа России» и фонда «Защитники Отечества». Система выстроена как непрерывный маршрут: от психологической помощи до юридических гарантий. Ключевую роль играют две базы работодателей — общая и специализированная для граждан с судимостью, которые обновляются каждые две недели. Только с начала текущего года благодаря этому механизму постоянную работу получили 54 ветерана с судимостью, а еще пятеро смогли привлечь средства через программу льготного кредитования центра «Мой бизнес».
Успешность татарстанской модели подтверждают и сами работодатели, и федеральные кураторы. По словам Жанны Хайровой, начальника отдела дизайна клиентского опыта Кадрового центра «Работа России» по РТ, в регионе принят закон о квотировании и внедрены четкие чек-листы. Она подчеркнула, что бойцы обладают высокой дисциплиной и стрессоустойчивостью, а накопленный в Татарстане опыт планируется тиражировать на все субъекты страны. Сегодня модернизированные центры занятости под брендом «Работа России» выступают главными операторами национального проекта «Кадры», обеспечивая ветеранам достойную интеграцию в мирную жизнь.
Нет комментариев