О ситуации на рынке труда Спасского района

По информации директора Центра занятости населения Гэлшат Хасановой, на 1 января 2019 года уровень безработицы в нашем районе составил 0,37 процента. 

В течение прошлого года в Центр занятости населения обратились 237 человек. Из них 163 зарегистрированы в качестве соискателей, 102 удалось трудоустроить. 60 человек приняли участие в общественных работах, 42 были направлены на  проф- обучение, в том числе 2 женщины, находящиеся в декретных отпусках по уходу за детьми до 3 лет. 30 человек получили услуги по социальной адаптации, 30 – по психологической поддержке, 467 – по профориентации. 

В базе данных Центра в районе имеется свыше 100 вакантных мест. Самая большая потребность в кадрах ощущается в сельском хозяйстве – 31 человек. На втором месте находится здравоохранение, где не хватает 25 человек: центральной районной больнице нужны врачи, медицинские сёстры, фельдшера. И 12 человек нужны для работы в гостиничном комплексе. 

К сожалению, по своему структурному составу безработным не всегда подходят эти вакансии. Тогда им предлагается пройти профессиональное обучение и получить дополнительное образование по приоритетным специальностям, востребованным на рынке труда. Так, в 2018 году для безработных было организовано переобучение на охранника, водителя категории «С», водителя погрузчика, повара, горничную, тракториста-машиниста, парикмахера.

В последние годы благодаря реализации проекта возрождения Древнего Болгара в районе удалось создать до 800 новых рабочих мест. Если раньше, к примеру, в  Болгарском музее-заповеднике работали где-то 70 человек, то сейчас там занято свыше 210. Свою лепту в это внесли  также Музей хлеба, гостиница «Регина».  Новые рабочие места для 110 человек предоставила Болгарская исламская академия, открытая в 2017 году. А самое большое количество рабочих мест, для 270 человек, было создано в гостиничном комплексе «Кул Гали». В дальнейшем количество работающих планируется довести до 350. Необходимо отметить и открытые субъектами малого бизнеса многочисленные торговые ряды для реализации сувениров, точки общественного питания.

В последнее время особое внимание уделяется так называемым  предпенсионерам. Это  связано с увеличением пенсионного возраста. Эта категория населения включает людей, у которых остаётся пять лет до наступления пенсии по возрасту, то есть мужчин, начиная с 1959 года рождения, и женщин – с 1964 года. Всего работающих предпенсионеров в нашем районе насчитывается около  500 человек. И необходимо создавать все условия, чтобы они продолжали работать и чтобы их трудовые права были соблюдены. Иными словами, граждане предпенсионного возраста должны сохранять конкурентоспособность на рынке труда, для чего в этом году в республике будут переобучены более 2 тысяч  предпенсионеров. Провести такое обучение могут и сами предприятия, затраты возмещены государством. 

В связи с этим сегодня Центром занятости принимаются заявки от безработных предпенсионеров на переобучение. Желающие могут по этим вопросам обратиться по телефону 3-00-64. Эта программа позволит  сохранить конкурентоспособность и обеспечить трудовые гарантии граждан предпенсионного возраста. 

Кроме того, нужно учесть, что в Уголовный кодекс введены изменения, подтверждающие, что основанием для увольнения  всегда является только квалификация специалиста, и неважно, какого он возраста или пола. И если меры по увольнению являются необоснованными, то работодателю грозит штраф в сумме 200 тысяч рублей.
Современные экономические условия – это вызов, проверяющий каждого на способность развиваться, трансформироваться. И чтобы всегда соответствовать потребностям современного рынка труда, человек должен учиться в течение всей жизни. 

Фото: http://www.krasproc.ru