Зарплата не может быть ниже установленного уровня

 

В Республике Татарстан на основании ст. 133.1 Трудового кодекса РФ 2 октября 2015 года было заключено Соглашение между федерацией профсоюзов, Координационным советом объединения работодателей, Кабинетом Министров РТ о минимальной заработной плате. Им предусмотрено установить минимальную зарплату в организациях внебюджетного сектора экономики республики в размере не менее 7309 рублей в месяц. Следовательно, заработная плата работника внебюджетного сектора экономики в нашей республике не может быть ниже этой суммы. А минимальная зарплата работников государственных и муниципальных учреждений РТ в соответствии с Федеральным законом должна составлять не менее 6204 рублей ежемесячно.

 

Работодатели, допустившие нарушения трудового законодательства в этом плане, привлекаются к ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ. Если начисленная за месяц зарплата при условии полной отработки нормы рабочего времени (выполнения трудовых обязанностей) оказалась ниже установленного уровня, то любой может в целях защиты своих прав обратиться в Государственную инспекцию труда в РТ, а также в суд и органы прокуратуры.

 

Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечёт в соответствии с вышеуказанной статьёй наказание в виде:

 

предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц, а также на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юрлица, в размере от 1000 до 5000 тысяч рублей; на юридических лиц - от 30000 до 50000 рублей.

 

Согласно ч.4 ст.5.27 КоАП РФ совершение аналогичного административного правонарушения повторно влечёт наложение штрафа на должностных лиц - в размере от 10 до 20 тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трёх лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юрлица, - от 10 до 20 тысяч; на юридических лиц - от 50 до 70 тысяч рублей.