Более 2,9 тысячи участников спецоперации уже трудоустроены в рамках нацпроекта «Кадры».
Республика Татарстан реализует комплексную модель социальной и профессиональной адаптации участников специальной военной операции. Механизм сопровождения охватывает весь путь бойца — от момента увольнения со службы до выхода на стабильное рабочее место. По данным Минтруда РТ, сегодня в системе взаимодействия находятся более 4,1 тысячи ветеранов, из которых 2,9 тысячи уже успешно интегрированы в трудовую среду.
Ключевую роль в этом процессе играют кадровые центры «Работа России». С начала реализации программы в рамках нацпроекта "Кадры" их услугами воспользовались 730 фронтовиков и 297 членов их семей. Результативность подхода высока: 507 человек уже получили предложения о работе, 273 проходят переподготовку, а потребности остальных 73 соискателей актуализируются кураторами на ежемесячной основе. Фундаментом индивидуальной работы стал персональный карьерный консультант, который разрабатывает трек развития с учетом состояния здоровья и личных обстоятельств ветерана.
Особый акцент сделан на освоении востребованных и перспективных компетенций. В арсенале программ переобучения — свыше 200 специальностей, причем 27 из них эксклюзивно зарезервированы для участников СВО. Речь идет о высокотехнологичных направлениях: от управления беспилотными авиационными системами до разработки решений в сфере искусственного интеллекта. Только в 2026 году такую возможность реализовали 108 ветеранов.
Для гарантированного трудоустройства в регионе сформирован пул из 545 лояльных работодателей, предлагающих 3,5 тысячи актуальных вакансий. Приоритет отдается стратегическим предприятиям, госсектору и среднему бизнесу. Отдельное внимание уделяется инклюзивному трудоустройству: в 2026 году создано 83 специализированных рабочих места для граждан с инвалидностью, 30 из которых предназначены специально для ветеранов СВО. Бизнес, оборудующий такие места, получает от государства субсидии на закупку техники и компенсацию зарплатных расходов.
Эффективность механизма подтверждается успешными кейсами в муниципалитетах. Так, в Альметьевске при поддержке властей оборудованы эргономичные рабочие пространства для трех фронтовиков с инвалидностью. В Азнакаевском районе за счет субсидии в 197 тысяч рублей внедрена полная механизация тяжелого труда для ветерана, а в Казани государственное софинансирование позволило принять на предприятие человека с ограниченными возможностями здоровья на должность картонажника. Крупнейшие предприятия республики, в свою очередь, активно тиражируют лучшие практики, внедряя внутренние корпоративные системы адаптации защитников Отечества.
Нет комментариев