Новая жизнь
  • Рус Тат
  • С 2020 года трудовая книжка перейдет в электронный формат

    С 2020 года в России планируется ввести электронную трудовую книжку – новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа.

    Цифровая трудовая книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета. Переход на электронные трудовые книжки добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо.

    Электронная трудовая книжка не предполагает физического носителя и будет реализована только в цифровом формате. Просмотреть сведения электронной  книжки можно будет в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России или на портале Госуслуг, а также через соответствующие приложения для смартфонов.

    При необходимости сведения электронной трудовой книжки будут предоставляться в виде бумажной выписки. Предоставить ее сможет нынешний или бывший работодатель (по последнему месту работы), а также управление Пенсионного фонда России или многофункциональный центр госуслуг (МФЦ). Услуга предоставляется экстерриториально, без привязки к месту жительства или работы человека.

    Преимущества электронной трудовой книжки:

    • Удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности.

    • Минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности.

    • Дополнительные возможности дистанционного трудоустройства.

    • Снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек.

    • Дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения.

    • Использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг.

    • Новые возможности аналитической обработки данных о трудовой деятельности для работодателей и госорганов.

    • Высокий уровень безопасности и сохранности данных.

    Формирование электронных трудовых книжек россиян должно начаться с 2020 года. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и будет осуществляться только с согласия человека.

    Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

    Остальные граждане в течение 2020 года смогут подать заявление работодателю в произвольной форме о сохранении бумажной трудовой книжки. В этом случае работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию.

    Россияне, которые до конца 2020 года не подадут заявление работодателю о сохранении бумажной трудовой книжки, получат ее на руки. Сведения об их трудовой деятельности начиная с 2021 года будут формироваться только в цифровом формате.

    Нравится
    Поделиться:
    Реклама
    Комментарии (0)
    Осталось символов: