В Татарстане повышаются зарплаты молодых специалистов

В связи с дефицитом рабочих рук предприятия в Республике Татарстан активно повышают заработные платы и расширяют социальные гарантии для молодых специалистов. Об этом сообщил сегодня генеральный директор АНО "Центр развития профессиональных компетенций РТ" Эмиль Губайдуллин в интервью «Татар-информу».

По словам Губайдуллина, сейчас обучение студентов, особенно при получении среднего профессионального образования, становится все более практическим. С третьего курса студенты проходят стажировки на предприятиях, и многие из них остаются там работать. Также он отметил, что участие в чемпионатах делает молодых специалистов более квалифицированными, чем некоторые опытные работники.

Спикер также подчеркнул рост заработных плат в реальном секторе экономики. По его словам, предприятия вынуждены повышать зарплаты до 80–100 тыс. рублей в месяц и выше, чтобы привлечь квалифицированных специалистов. Губайдуллин также уточнил, что после демонстрационного экзамена молодой специалист получает не только диплом, но и "паспорт компетенций", который отражает его уровень знаний и навыков.

Эксперт заключил, что зарплата играет важную роль для молодежи, и радует то, что предприятия начинают это осознавать, улучшая соцпакеты и заработные платы в конкуренции за талантливых сотрудников.