Спассцы, позаботьтесь о достойной пенсии

 

 

Главными причинами маленькой пенсии в будущем являются, как известно, неофициальное трудоустройство и «серая» зарплата. А это достаточно распространено сегодня в нашей жизни, и искоренить проблему возможно только в том случае, если сами работники поймут, насколько невыгодна зарплата в конвертах, и будут требовать соблюдения своих прав.

 

Работодатель, не заключивший трудовой договор и выплачивающий зарплату неофициально, «в конверте», лишает своих сотрудников социальных гарантий сегодня и достойной пенсии в будущем, поскольку в этом случае не начисляются взносы в Пенсионный фонд. Отсутствие трудового договора позволяет также выплачивать зарплату не в полном объёме, и при обращении работника в судебные органы не будет никаких доказательств о его трудовой деятельности.

С 1 января 2015 года в соответствии с действующим законодательством основными факторами, влияющими на величину будущей пенсии, являются размер зарплаты, длительность стажа и возраст обращения за назначением страховой пенсии. При её назначении впервые используется такое понятие, как индивидуальный пенсионный коэффициент, или пенсионный балл. Чтобы получить право на назначение страховой пенсии по старости после 2024 года, необходимо иметь не менее 30 баллов. Если же зарплата небольшая, например, минимальная, а остальное - «в конверте», то, чтобы получить 30 баллов, нужно работать в течение 30 лет.

 

Страховая часть пенсии будет формироваться из фиксированных выплат в государственный или негосударственный фонд, период страхового стажа должен быть не менее 15 лет при официальном трудоустройстве и «белой» заработной плате. Понятно, что получение всей зарплаты или её большей части «в конверте» в конечном итоге приведёт к тому, что впоследствии гражданин сможет рассчитывать только на социальную пенсию (на пять лет позднее) или на страховую в очень маленьком размере.

 

Межведомственной районной комиссией по повышению уровня жизни населения и легализации доходов постоянно рассматриваются вопросы, связанные с использованием работодателями неформальной занятости, выплатой неофициальной зарплаты, занижением базы для начисления страховых взносов. На заседания приглашаются работодатели, не перечисляющие взносы в Пенсионный фонд, занижающие заработную плату, не оформляющие трудовые договора и т.д. По итогам этих заседаний, например, более 50 работодателей пересмотрели своё отношение к подчинённым, то есть заключили с ними трудовые договора и дополнительные соглашения.

 

Кроме того, три человека обратились с подобными вопросами на телефон «горячей линии», и по этим обращениям также были приняты соответствующие меры.

В связи с этим уместно напомнить, что информацию о работодателях, выплачивающую заработную плату «в конвертах», можно сообщить в государственную информационную систему «Народный контроль», а также по телефону «горячей линии» - 3-05-69.