Пенсионный фонд приглашает спасских работодателей к взаимодействию по вопросам назначения пенсии
Теперь работники могут обращаться за назначением пенсии через работодателя - это право предусмотрено Федеральным законом от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсия». С письменного согласия работника работодатель может передавать в Пенсионный фонд необходимые документы в сканированном виде по защищенным каналам связи в соответствии с требованиями к защите персональных...
Помимо этого имеется возможность представлять электронные списки сотрудников, выходящих на пенсию в ближайшие 12 месяцев, а также перечни рабочих мест, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Заблаговременное представление документов для назначения пенсии своевременно обеспечит полноту и достоверность сведений, избавит граждан от необходимости самостоятельно собирать требуемые документы, позволит реализовать пенсионные права в полном объеме. При необходимости специалисты Пенсионного фонда окажут содействие в направлении запросов в архивы для подтверждения стажа и других данных.
Сегодня заключили соглашения об электронном информационном взаимодействии с Управлением ПФР в Спасском районе 88 организаций. Это городские предприятия и организации, медицинские и образовательные учреждения, индивидуальные предприниматели.
Пенсионный фонд планирует активно расширять практику подобной работы. К системе электронного документооборота подключены 100 % работодателей, представляющих отчетность бесконтактным способом. Таким образом, наряду с нормативной базой имеется техническая возможность для организации электронного взаимодействия.
Для заключения соглашения об электронном информационном взаимодействии работодатели могут обращаться в Управление Пенсионного фонда в Спасском районе РТ.
Фото: http://myluga.com/dosrochnoe-naznachenie-pensii-kak-sohranit-pravo.html
Следите за самым важным и интересным в Telegram-каналеТатмедиа
Подписывайтесь на нас в соцсетях:
ВКонтакте Одноклассники Telegram
Телефон рекламного отдела 8(843)47-30-0-02.
Нет комментариев