Новая жизнь

Спасский район - Болгар

18+
Рус Тат
Общество

Юристы раскрыли татарстанцам, в какие месяцы 2026 года отпуск будет самым выгодным

Специалисты по трудовому праву объяснили, как распланировать отдых, чтобы не потерять в зарплате.

Специалисты по трудовому праву рассказали ИА Татар-информ, как грамотно спланировать отпуск в 2026 году, чтобы не потерять в деньгах. Логика проста: размер оклада не меняется от количества рабочих дней в месяце, а отпускные рассчитываются исходя из среднего заработка. Поэтому чем меньше рабочих дней в месяце, тем менее выгодно брать в нём отпуск, так как стоимость одного рабочего дня оказывается выше, чем оплата дня отпуска.

Следуя этому правилу, самым невыгодным месяцем для отпуска традиционно станет январь из-за длинных новогодних каникул. Немного лучше, но всё же не в приоритете, февраль и май, в которых также есть праздничные выходные. Если взять отпуск в эти периоды, можно получить меньше денег по сравнению с обычной зарплатой за отработанное время.

Самым выгодным месяцем для отдыха, по мнению экспертов, будет июль. Также удачными для отпуска с финансовой точки зрения считаются апрель, сентябрь, октябрь и декабрь в них количество рабочих дней максимально или близко к средним значениям, а значит, размер отпускных будет сопоставим с заработной платой.

Если же главная цель продлить отдых, то лучше присоединять отпускные дни к длинным праздничным периодам. Например, взяв неделю отпуска сразу после новогодних каникул, можно получить до 19 дней непрерывного отдыха, потратив минимум отпускных дней. Такая же стратегия работает в мае и июне. Однако важно помнить, что в эти месяцы сам по себе отпуск финансово менее выгоден.

Следите за самым важным и интересным в Telegram-каналеТатмедиа

Читайте новости Татарстана в национальном мессенджере MАХ: https://max.ru/tatmedia

Подписывайтесь на нас в соцсетях:

ВКонтакте  Одноклассники  Telegram

Телефон рекламного отдела 8(843)47-30-0-02.


Оставляйте реакции

2

0

0

0

0

К сожалению, реакцию можно поставить не более одного раза :(
Мы работаем над улучшением нашего сервиса

Нет комментариев