Электронную трудовую книжку оформили уже 400 тысяч татарстанцев

В Татарстане растёт число сторонников электронного учёта трудового стажа. По информации Отделения Социального фонда России по республике, на сегодня цифровой формат выбрали свыше 400 тысяч жителей региона. За последние 12 месяцев количество пользователей увеличилось на 15%.

Электронная трудовая книжка полностью заменяет бумажный вариант, но в цифровом виде. Все записи о месте работы, должностях, переводах и увольнениях сохраняются в базе Социального фонда. Чтобы перейти на новый формат, достаточно написать заявление работодателю — остальное сделают специалисты СФР.

Основные плюсы цифрового формата:

• данные о стаже доступны через «Госуслуги» в любое время без обращения к работодателю;
• информация хранится в защищённой системе, что исключает потерю или повреждение документа;
• при смене работы не нужно предъявлять бумажную книжку — все сведения работодатель получает из базы СФР;
• можно проверять внесённые записи и сразу исправлять ошибки;
• автоматический учёт стажа ускоряет назначение пенсии и снижает риск ошибок при подсчёте.

Электронные трудовые введены в России с 2020 года. Бумажный документ остаётся на руках, но все дальнейшие изменения фиксируются только в цифре. Для тех, кто впервые трудоустраивается после 31 декабря 2020 года, бумажную трудовую не заводят — стаж сразу ведут в электронном виде. Это правило действует и для школьников, работающих на каникулах.

Управляющий Отделением СФР по Татарстану Эдуард Вафин отметил, что жители республики активно выбирают цифровой формат, ценя его надёжность, доступность и удобство.