Вниманию спассцев: каков теперь минимальный размер оплаты труда в Республике Татарстан?

В силу статей 129, 133 Трудового кодекса Российской Федерации общая сумма месячной заработной платы (включая доплаты, надбавки, премии и др.), начисленной тому, кто полностью отработал за этот период норму по времени и выполнил все трудовые обязанности, не может быть ниже установленной величины МРОТ.

Если уровень месячной зарплаты при этих условиях не будет достигать установленного размера МРОТ, то работодателям следует обеспечить доведение её до указанной величины, т.е. до 11280 рублей. Это осуществляется без учёта выплат за работу в особых и вредных условиях и в ночное время.

Работодатели, допустившие нарушения трудового законодательства в части обеспечения установленной государственной гарантии по выплате минимального размера оплаты труда, привлекаются к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Если начисленная заработная плата при полной отработке месячной нормы рабочего времени, выполнении трудовых обязанностей оказалась ниже указанного установленного минимального размера оплаты труда, работник в целях защиты своих прав и принятия мер правового реагирования имеет право обратиться в Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан, а также в суд и органы прокуратуры.

Для сведения: статья 5.27. Кодекса РФ об административных правонарушениях «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»

В соответствии с частью 6 статьи 5.27. Кодекса РФ об административных правонарушениях невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством,

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, -- от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц -- от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Согласно части 7 статьи 5.27. Кодекса РФ об административных правонарушениях совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, --

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, -- от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц -- от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Фото: http://gazetavv.com