В Татарстане выросла доля «белых» зарплат

Служба исследований крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, выяснила, каким образом татарстанцы получают заработную плату на текущем/последнем месте работы – официально или нет. Опрос проводился в июле 2022 года.

79% татарстанцев рассказали, что получают «белую» заработную плату, то есть, полностью официальную. По сравнению с предыдущими периодами (аналогичные опросы hh.ru проводит раз в два года) доля таких ответов выросла: так, в 2016 году «белую» зарплату получали 60% респондентов региона, в 2018 году – 55%, в 2020 году – 76%.

Еще 12% работников Татарстана, опрошенных в 2022 году, получают так называемую «серую» зарплату - частично официально, частично нет. У оставшихся 9% вся зарплата – «черная», то есть, полностью неофициальная, «в конверте».

Зарплату «в конверте» сегодня чаще всего получают сотрудники 18-24 лет – 19% из них назвали этот вариант. Полностью «белую» зарплату обычно имеют люди в возрасте 55 лет и старше (74%).

Среди разных профессиональных сфер полностью официальный заработок чаще других ожидаемо имеют госслужащие – 98%. Кроме того, в пятерку самых «белых» сфер вошли «Добыча сырья» (95%), «Банки, инвестиции, лизинг» (91%), «Наука, образование» (86%) и «ИТ, интернет, телеком» (82%). С «серой» заработной платой чаще всего сталкиваются специалисты по закупкам (35%), представители сферы туризма и общепита (33%), а также высший менеджмент (31%). «Черная» зарплата распространена среди начинающих специалистов и студентов (27%), в сфере искусства и медиа (25%), в сфере туризма и общепита (24%). 

Интересно, что по сравнению с 2016 годом доля «белых» зарплаты больше всего выросла в сферах «Медицина, фармацевтика» (+20 п.п., до 81%) и «ИТ, интернет, телеком» (+20 п.п., до 82%).

Фото: Татар-информ