В Роструде предупредили, что не привитых сотрудников могут отстранить от работы по закону

В Роструде заявили, что с 15 августа этого года работодатели имеют право отстранить от работы сотрудников, не прошедших вакцинацию от COVID-19. Причём, решение может коснуться также и тех, кто работает удалённо. Об этом сообщалось в письме в ассоциацию «Объединение корпоративных юристов».

Причём, если сотрудника отстранили по причине отсутствия прививки, то зарплата за ним не сохраняется.

Правда, в ведомстве уточнили, что перед этим сотрудник должен написать письменный отказ от вакцинации по запросу работодателя. После того, как он сделает прививку, он сможет вернуться на рабочее место. Если же он в итоге не согласится вакцинироваться, то к работе он сможет приступить только после окончания пандемии.

Ведомство ссылается на 76 статью Трудового кодекса РФ, где говорится, что основанием для отстранения сотрудника среди прочего может стать нарушение закона «Об иммунопрофилактике инфекционных заболеваний». Поэтому если специфика работы несёт в себе риск распространения заражения, то сотрудник может быть отстранён, учитывая, что вакцинацию от коронавируса внесли в календарь профилактических мероприятий по эпидемиологическим показаниям, и она становится обязательной, в регионе приняты соответствующие постановления.

Подробнее о вакцинах от COVID-19 читайте в новом номере газеты "Новая жизнь" 23 июля 2021 года.