В Роструде назвали основания для отстранения не привитых сотрудников

В ведомстве отметили, что в соответствии с абзацем 8 части 1 статьи 76 Трудового кодекса, легальным основанием для этого может быть не только сам кодекс, но и федеральные законы, а также нормативно-правовые акты. Так, причиной может послужить нарушение Федерального закона 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». В документе сказано, что отсутствие профилактических прививок может быть причиной отказа а приеме на работу или отстранения от работ, связанных с высокими риском заражения инфекционными болезнями, пишут РИА Новости.