В Болгаре 17 предпенсионеров получили новые профессии

Марина ЗАЙЦЕВА

Семнадцать горожан в возрасте от 50 лет и старше получили в нынешнем году новые специальности благодаря программам Центра занятости населения. Федеральная программа «Старшее поколение», являющаяся частью национального проекта «Демография», реализуется по ряду  направлений и уже даёт свои плоды. Граждане получают новые знания, умения и, несмотря на возраст, находят им применение. Только в этом году на реализацию программы обучения предпенсионеров Центром занятости населения было выделено более 300 000 рублей.

Возраст – не помеха

Начальник селекционно-племенной службы Спасского района Людмила Хайрутдинова благодаря программе Центра занятости освоила вождение автомобиля. За руль села впервые на курсах, организованных в рамках государственной программы. Говорит, сначала было страшно, но потом даже понравилось. Сейчас вот думает о покупке собственного автомобиля.

– Программа нацелена на поддержку граждан предпенсионного возраста и призвана повысить их конкурентоспособность на рынке труда, обновить трудовые навыки и знания с учётом потребностей современных реалий или запросов работодателей, – рассказывает корреспонденту газеты директор Центра занятости населения Гэлшат Хасанова. – В прошлом году по данному проекту отучились семь граждан: шесть человек получили специальность оператора компьютера, один – водителя категории «В». Нынче под эту программу попал более широкий круг лиц. В марте завершили обучение на охранников и успешно сдали экзамены восемь горожан, в мае отучились двое человек на бухгалтеров, в августе двое – на водителей. А в сентябре предстоит сдавать квалификационные экзамены музейным работникам. В целом же бесплатное обучение предусмотрено для всех желающих, достигших возраста 50 лет, как работающих, так и неработающих. Для прохождения обучения достаточно обратиться с соответствующим заявлением в нашу службу.

Без отрыва от производства

Не только безработные, но и работающие граждане, без отрыва от основной деятельности могут получить новые специальности. На это нацелены и формы обучения на курсах: дистанционная и вечерняя. При этом заработная плата на время обучения сохранится.

– В своё время я получила высшее образование и много лет работала бухгалтером в музее-заповеднике, а параллельно, не поверите, вела экскурсии для приезжающих гостей! – рассказывает заведующая отделом «Музей Болгарской цивилизации» Татьяна Зарифуллина. – Мне всегда очень нравилось общаться с людьми, делиться с ними своими знаниями об истории древнего города. В какой-то момент поняла – тесно мне в рамках бухгалтерии. Ушла в музейные работники. Несмотря на то, что многое в этой работе было знакомо, пришлось и учиться. Настоящей находкой стали для меня курсы профессиональной подготовки при Казанском государственном институте культуры. К обучению приступили в июне. За эти почти три месяца слушали лекции и выполнили массу самых разных работ по различным историческим дисциплинам. Обучение проходило и в формате видеоконференции, и тестовые работы сдавали. Присылалось много наглядного материала. Было очень увлекательно, хоть и нелегко: приходилось совмещать учёбу с работой плюс домашние дела, семьи, дети. Тут важно понять: нужно тебе это или нет. И если понимаешь, что необходимо, время всегда найдёшь. Курсы переподготовки кадров от Центра занятости населения помогли мне понять, что и в 50 не поздно освоить профессию, которая тебя действительно будет радовать. Ведь хорошо работают только те, кто трудится на любимой работе.

Фото