Треть российских работодателей планируют индексировать зарплату сотрудникам

В процессе исследования было опрошено 1,5 респондентов. 32 % процента опрошенных компаний в России намерены в 2021 год поднять сотрудникам заработную плату. 15% разрабатывают и внедряют новую поощрительную систему по выплатам премий. 9% компаний пересмотрит систему нематериального вознаграждения. 35% предпринимателей планируют увеличить штатную численность. Ещё 35 % поделились, что планируют осваивать новое направление деятельности, хотя 25% из них ответили, что не будут вести несколько линий, а сосредоточатся на чём-то одном.

23% опрошенных отправят своих сотрудников на повышение квалификации или перепрофилирование, часть из них думает, чтобы оплатить высшее образование молодым кадрам. Расходы на продвижение бренда и товара повысятся у 19% российских компаний.

Активное обучение сотрудников планируют 23% респондентов, 19% компаний увеличат бюджет на рекламу и маркетинг, 15% введут новую систему премирования сотрудников, а 9% — расширят список нематериальных бонусов.